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Des réponses sur mesure

Toutes nos formations se font en présentiel, nous revendiquons l’intérêt de la relation humaine dans chacun de nos accompagnements.

Notre structure de taille humaine nous autorise à vous proposer un accompagnement sur mesure. Une réflexion commune et gratuite sur vos besoins ou sur ceux de vos collaborateurs nous permet de réaliser une proposition individualisée sous 24h. Nous sommes rapidement disponibles et réactifs si vous souhaitez un RDV.

Tous nos accompagnements sont adaptables, ils se font suivant le cas, en groupe ou individuellement, en inter-entreprises ou en intra-entreprise, et peuvent se dérouler dans vos locaux, dans nos bureaux ou dans un lieu choisi en commun en France ou à l’étranger.

Nous pouvons réaliser nos prestations, en français et en anglais.

 

Nos types d’interventions

Le bilan de compétences

24 heures d’accompagnement pour analyser et évaluer « Savoir-être et Savoir-faire », faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de se préparer à une formation, une VAE, un changement de comportement, un projet professionnel, une création d’entreprise, ou un changement de « cap » réaliste.

Le coaching individuel et en groupe

« Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d'objectifs prédéfinis »

Le conseil/outplacement/recherche d’emploi

Permet au collaborateur de ne plus être seul devant un choix, un changement, un recrutement, une recherche d’emploi…

L'accompagnement VAE (Validation des acquis et de l’expérience)

La VAE permet d'obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si vous les aviez acquises par une formation équivalente.

L’orientation de jeune

Permet au jeune de moins de 26 ans de ne plus choisir son orientation au hasard car de ce choix dépend son avenir…

La formation individuelle et en groupe

Pour mener à bien une évolution de comportement ou de méthode pour accroître sereinement son efficacité professionnelle.

Les challenges et teambuilding

  • Challenge nature
  • Challenge mer
  • Challenge bootcamp

 

Les ateliers

Pour vous accompagner, nous mettons en œuvre différents ateliers ludiques et pertinents :

Atelier CV :
3 heures pour optimiser son cv et avoir de la part du groupe un retour miroir.

Atelier lettre de motivation :
3 heures pour écrire des lettres en cohérence avec les besoins du recruteur.

Atelier entretien d’embauche :
4 heures pour s’entraîner aux entretiens et connaitre les ficelles des recruteurs.

Atelier image :
7 heures pour savoir se mettre en valeur.

Atelier « Communication-Assertivité »
4 heures pour mieux se connaitre et savoir communiquer efficacement sur ses résultats en étant factuel et concret pour valoriser ses compétences.

Atelier recherche d’emploi :
10 x 2 heures. Soit 20 heures pour ne plus être seul face à ses recherches…

Et le « Point Pro »
Point professionnel de 10 heures, pour répondre rapidement à votre besoin.

 

Le développement personnel

Pour être accompagné épisodiquement nous vous proposons :

  • Le coaching personnel
  • Notre formation : « La connaissance de soi et des autres pour mieux communiquer »

Découvrir tous nos domaines d'expertise :

 Bilan de compétences

24 heures d’accompagnement pour analyser et évaluer « Savoir-être et Savoir-faire », faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de se préparer à une formation, une Vae, un changement de comportement, un projet professionnel, une création d’entreprise, ou un changement de « Cap » réaliste.

Savoir plus

 Coaching professionnel

« Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d'objectifs prédéfinis »

Savoir plus

 Formations, séminaires

CT CONSEIL vous propose son catalogue de Formations Individuelles ou en Groupe pour vous aider à mener à bien une évolution de comportement ou de méthode pour accroître sereinement votre efficacité professionnelle.

Savoir plus

 Out placement

Pour ne plus être seul devant un choix, un changement, un recrutement, une recherche d’emploi...

Savoir plus

Témoignages  

  • Je repense très souvent à nos échanges que ce soit dans des situations professionnelles ou personnelles. Ce bilan de compétences a été extrêmement enrichissant et cela tient autant à vos compétences qu'à votre personnalité (que j'ai adorée…) On devrait faire ça plus souvent dans sa carrière !!! Peut-être à bientôt, et bonjour à Gaston
    Christine M.
    Christine M.

    Cadre RH

  • Bilan de compétences très positif et très s'enrichissant. Un bilan plein de rebondissements et de découvertes sur moi-même. Il m'a permis de faire le point sur mes capacités professionnelles et compétences. Mais il m’a également permis de reprendre confiance en moi, de me rassurer sur le plan personnel. L'énergie positive de Caroline est contagieuse ! Merci de nouveau !
    Karine C.

    Karine C.

    Particulier