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COACHING PROFESSIONNEL

« Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d'objectifs prédéfinis »

"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles." Sénèque

 

Le coaching pourquoi

«Vue par la Société Française de Coaching »

Les responsables et les équipes ont besoin d'un accompagnement sur mesure professionnel pour leur permettre de prendre du recul par rapport au quotidien opérationnel, de positionner leur identité et de développer l'ensemble des compétences nécessaires aux changements et ce dans un cadre de sécurité. Il s’agit de définir et de tester des axes de changement et de s'approprier une démarche et/ou des outils nouveaux. Cela, dans le respect de l’autonomie et de la personne accompagnée et en lien avec le respect des enjeux de l’entreprise.

 

Les Bénéfices du coaching

Aux responsables :
Le coaching permet aux responsables de développer leur puissance personnelle et leur capacité à décider dans des situations complexes à forts enjeux. C'est un espace-ressources pour se dégager de l'opérationnel et pour réfléchir au moyen et long terme.

Aux équipes :
Il permet de développer leur performance en favorisant la responsabilité, la coopération et l'initiative. Son objectif est d'accroître la cohésion en permettant une communication et des relations plus authentiques.

Pour une organisation :
Le coach peut faciliter le passage d'une culture pyramidale à une culture de réseaux et de projets. Il est celui qui stimule les responsables à anticiper les changements plutôt qu'à les subir.

*Caroline Crepy -Thevenet Coach depuis 15 ans est formée au Coaching par Alain Cardon et Meta système, garantie d’une pratique s’appuyant à la fois, sur un travail personnel, et une supervision régulière de ses pairs.

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